原住民新生代

文藻外語大學 原住民新生代 組織章程

The Indigenous of New Generation

章程訂定日期 94年10月2日

章程修訂日期 103年4月30日

內容:

第1章 總則

第一條 本社全名稱為文藻外語大學原住民新生代。(以下簡稱本社)

第二條 本社之宗旨:為增進文藻外語大學原住民學生之情誼，強化原住民族對母族的認知、認同及增進族群融合、交流、推廣並導正社會大眾對原住民族存有之刻板印象，顯揚原住民文化並發揚光大原住民族之精神。

第三條 本社之任務如下：

1. 提供原住民學生權利、福利之資訊管道。

2. 舉辦校內及校外原住民社團文化交流、學術座談活動。

3. 提供校內非原住民學生對原住民族基本認識之窗口。

4. 增進原住民族同學對自己的認同、認知。

第2章 社員

第四條 本社社員資格：

1.本校任何對原住民文化有興趣者，亦可成為基本社員。

2.榮譽社員：為原住民同學並對自己的族群認同且了解者。

第五條 社員之權利：

1.表決、選舉、被選舉、罷免、應聘擔任本社團幹部之權利。

2.出席社員大會、各項開會及參與團體活動。

第六條 社員之義務：

1.遵守社團之規定

2.按時繳交社費

3.擔任、協助社團之社務及工作

4.出席社員會議

5.維護社團榮譽

第3章 組織及職責

第七條 本社以社員大會為最高權力機構，登記之原住民血統人數須過半數，才可成立社團。

第八條 社員大會之權責如下：

1. 訂定與變更章程

2. 選舉及罷免社長及其幹部

3. 議決社團經費運作方式

4. 議決社團年度工作計畫、報告及預算

5. 議決與社員權力義務有關之其他重要事項

前提第五款重大事項之範圍由社長及其幹部定義之。

第九條 組織架構

社員大會→指導老師→社長

第十條 幹部權利義務

1. 使用社團任何可使用之資源

2. 擔任、協助社團之社務及工作

3. 有選舉、罷免社長之權利

4. 遵守本社組織章程

5. 出席幹部會議

6. 維護社團之榮譽

第十一條 社長之選舉

1. 社長候選人資格為對原住民文化極度認同者，並擁有本社之幹部經驗滿一年者。

2. 下屆社長候選人為當屆社長提名，並經由幹部選舉會議，需三分之二以上幹部出席，且出席幹部三分之二以上同意，方可勝任。

第十二條 社長之罷免

一、三分之一以上社員連署，由副社長召開社員大會，三分之二以上社員出席，且三分之二以上出席社員同意，始罷免之。

二、社長缺職時，由副社長代理其職。

第十三條 幹部之選舉

1. 對原住民文化認同者，經由當屆幹部面試，由當屆全體幹部及社長決議，再由當屆社長公佈之。

第十四條 幹部之罷免

1. 活動期間無故退出、遲到多次、未能按時完成任務、無故缺席。

2. 經當屆社長及幹部召開幹部選舉之罷免會議決議，出席幹部人數達總數之三分之二，且三分之二以上同意，始罷免之。

3. 遭罷免之職缺，由幹部會議中決議出人選，經由社長同意後並公佈之。

第十五條 本社各項職務

一、社長：

1.統籌社內事務，協調各組運作，策畫社團發展計畫。

2.指導下屆社長，領導幹部及社內幹部溝通協調事務。

3.對外代表社團。

4.對內負責與上級長官交涉。

二、副社長：

1.輔助社長各項事務運作。

2.監督社內各組長之運作。

3.社長不在時，視為代理社長。

4.每次會議中負責管理出席人數。

三、活動組長：

1.負責辦理社內活動，包含慶生、送舊、迎新、成果展等之企劃。

2.接洽校外之活動並為參與表演之負責人。

3.隨時帶動團內氣氛。

四、行政文宣長：

1.負責各項活動的行政管理及書面企劃。

2.各項活動之宣傳海報及佈置。

3.各個會議之文書紀錄。

4.社團相關資訊之收集。

五、總務股長：

1.負責社內財務審核、發放及資金的開源節流之工作企劃與實行。

2.負責社費之繳納及任何申請經費之手續。

3.社費收支應由總務長定期公佈之，以徵公信。

六、文化研究長

1.負責各項原住民文化資料及訊息收集。

2.企劃社員研究本族文化之課程安排。

3.負責準備動態文化課程之教材。

七、機動管理長：

1.為任何活動隨時輔助人員，搬運器材。

2.督管社員之生活行為及行事態度。

3.為帶動社團氣氛之人員。

八、公關組長：

1.負責校內、外各項活動之聯絡人。

2.與各校結盟社團聯繫感情並負責口頭宣傳本社之活動。

3.為各項活動之招待人員。

第4章 會議

第十六條 社員大會分為定期會議與臨時大會，定期會議於每學期期初與期末各召開一次，臨時大會則由社長召開經登記之三分之二以上社員同意始得召開。

第十七條 社員大會之決議需達三分之二以上社員出席，且三分之二以上出席社員同意方可行之。章程之訂定與變更，需三分之二以上社員出席 ，且出席人數三分之二以上同意始得通過。

第5章 經費

第十八條 本社之經費來源如下：

1. 入社費：本社社員需繳交新台幣兩百元整，於入會時繳納。

2. 常年社費：本社社員需繳交新台幣兩百元整，於期初社員大會時繳納。

3. 社員捐款

4. 委託受益

5. 募款

6. 其他收入

第十九條 社費禁用於不正當吃喝玩樂作用，違者加收總花費之雙倍價錢。

第6章 附則

第二十一條 本章程未規定事項，由幹部會議決定，經由指導老師同意後才可實施。

第二十二條 本章程經社員大會通過，經學務長、課指組核可後實行，修改時亦同。